什么情况下要做李维斯（Levi's）验厂？

李维斯（Levi's）是著名的牛仔裤品牌，由犹太商人Levi Strauss创立。1853年，Levi Strauss成立了生产帆布工装裤的Levi Strauss & Co.公司。1873年他与另一伙人JACOB DAVIS把他们生产的扣钮牛仔裤上所用的「撞钉」注册专利，标志着第一条牛仔裤的诞生。1991 年，Levi Strauss 公司根据公司价值观建立了一套全球采购和操作准则(GSOG)。

一、李维斯Levi's验厂注意事项

1、禁止使用童工；雇佣工不得低于15周岁

2、囚工/强迫劳工

3、惩戒措施

4、遵守当地工作时间的要求；不超过法定的工作时间并支付相应的加班费；每周工作时间不超过60小时，但是李维斯也不会与经常要求工人每周工作超过60小时的供应商合作；每7天必须有休息一天

5、工资和福利：为员工提供法定并符合当地最低工资标准和福利及社保待遇

6、自由结社：尊重工人自由结社和集体谈判的权利，不应受到任何非法干预

7、歧视：根据个人工作能力聘用工人而不得以个人特征或信仰为前提条件

8、健康安全：为工人提供健康安全工作环境的商业伙伴合作

9、消防安全现在也是李维·斯验厂的重点问题。

二、李维斯（Levi's）验厂有以下好处

1、满足客户强制性标准要求，获取客户订单；

2、得到国际品牌客户认可，避免国外客户对供应商的重复审核，节省成本；

3、降低管理控制的风险，增加遵守当地法律法规的自主性与自律性

4、改善生产系统和设施，并不断升级，增加企业产能

5、为员工提供合乎道德标准的工作环境，吸引更多优秀人才

6、建立国际公信力，提高企业形象；

7、使消费者对产品建立正面情感；

8、稳固与采购商的合作，并拓宽国际新市场

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